청소년알바 사전에 내용알고 알바하기!
취업시장의 문이 지속적으로 좁아지고 있는 지금, 부모님의 경제적 문제로 인해 청소년들도 시간이 나면 알바를 많이 시작합니다. 특히 연말이 되면 수능을 치룬 고3수험생과 방학을 맞이하는 청소년들이 알바를 많이 시작을 하고 있습니다. 하지만 잘못된 사업장의 고용주를 만나거나, 고용주로써 잘못된 청소년 알바를 쓰는 경우가 비일비재 합니다. 그래서 청소년알바를 고용하는 사장님이 준비해야 할 사항들과 청소년들이 알바를 하기전에 챙겨야할 사항에 대해서 간단히 짚어 보도록 하겠습니다. 1. 청소년 채용전 고용주의 의무 " 근기법(근로기준법) 제 64조에 따르면 15세 미만인 자는 근로자로서 채용을 못하지만, 예외로 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 근로자는 사용할수 있습니다." 위와 같이 근기법이 있으므로, ..
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2016. 12. 2. 04:00